ÁREAS DE PREVENCIÓN

Seguridad Industrial

La seguridad industrial implica localizar y evaluar los riesgos de cada puesto de trabajo en una empresa y establecer las medidas necesarias para prevenirlos con el fin de conseguir una disminución de accidentes laborales.

Algunas de las condiciones inseguras dentro del ámbito laboral son las faltas de medidas o protección contra incendios, maquinaria deficiente o equipo defectuoso, estructuras de edificios o locales deteriorados, falta de limpieza, falta de adiestramiento de los trabajadores para operar cierta maquinaria o realizar trabajos sin la protección necesaria, entre otras.

Un plan de seguridad industrial es:

• Responsabilidad en línea, es decir, tanto del empresario, supervisor como del trabajador.


• La especialidad de la empresa o la actividad a la que se dedique determinarán las acciones preventivas en cuanto a la seguridad en el trabajo.


• Además de prevenir la seguridad en el área de producción, ésta también debe extenderse al resto de áreas de la empresa como oficinas o almacenes.


• Muchas veces, la seguridad industrial implica que haya que realizar simulaciones de accidentes, inspecciones periódicas de equipos u otros controles, entrenamiento de personal y control sobre el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas en la empresa.

Los tipos de accidentes más frecuentes dentro del ámbito laboral son: golpearse contra algo o por algo, caídas, resbalones, sobreesfuerzos, contacto con corriente eléctrica o con superficies con temperaturas muy elevadas. Según la Ley, dependiendo de la magnitud del accidente, la incapacidad que producen puede ser temporal, permanente parcial, permanente total o muerte.

Según el reglamento las ACTIVIDADES PELIGROSAS son las siguientes:

• Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes en zonas controladas.


• Trabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos mutágenos y tóxicos.


• Actividades en que intevienen productos químicos de alto riesgo y pueden dar lugar a Accidentes Mayores (catastróficos).


• Trabajos con esposición a agentes biológiocos de los grupos 3 y 4 (que pueden provocar enfermedades graves y suponene un serio peligro para los trabajadores y la colectividad).


• Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos.


• Trabajos propios de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas.


• Actividades en su inmersión bajo el agua.


• Actividades en obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.


• Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.


• Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.


• Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo.


• Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

Todas aquellas empresas que realicen alguna de estas actividades y tengan de 250 a 500 trabajadores deberán constituir para la prevención de riesgos un Servicio de Prevención Propio.

Higiene Industrial

La seguridad e higiene tiene como propósito prevenir las enfermedades en el lugar de trabajo provenientes de riesgos físicos y mentales que puedan provocar un malestar o enfermedad del trabajador. Para prevenirlo se debe evaluar todos aquellos factores que puedan ser causa directa de una enfermedad profesional como agentes químicos (compuestos a los que esté expuesto el trabajador), agentes físicos (niveles de ruido, temperatura, iluminación, etc) y agentes biológicos (microorganismos, agentes biológicos, etc).

Un plan de seguridad e higiene tiene como objetivo el eliminar las causas de cualquier agente que pueda ser causante de una enfermedad y mantener la salud de los trabajadores. El plan de seguridad e higiene incluirá prestación de servicios médicos, ya sean de enfermería como de primeros auxilios, supervisión de la higiene en el entorno laboral, exámenes médicos, chequeos, utilización de hospitales, registros médicos, etc.

En el artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, se obliga al empresario a garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de sus empleados en función a los riesgos que éstos tengan en sus lugares de trabajo. La planificación de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores se realiza a partir de la evaluación de riesgos que se haya realizado en la empresa, y puede comprender lo siguiente:

• Reconocimientos médicos


• Vacunaciones.


• Formación en primeros auxilios.


• Formación específica del riesgo en un puesto de trabajo.