EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

La evaluacion de riesgos está definido como: “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obeteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse”.

Deberán evaluarse todos los riesgos no previstos en el total de la magnitud de la empresa y para ello se tendrá en cuenta:

• Las condiciones de trabajo existentes o previstas, tal como quedan definidas en el apartado 7 del artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.


• La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmenate sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.

La evaluación de riesgos laborales se realizará por los Delegados de Prevención e incluirán las mediciones, análisis o ensayos precisos hasta llegar a conclusiones ciertas sobre: las materias primas y los equipos existentes en la empresa, sobre el estado de salud de los trabajadores en cuanto a la posible o real exposición a elementos peligrosos y por lo tanto, que pongan en peligro la salud.

Para ello se tendrá en cuenta la normativa existente recogidas en:

• Normas UNE


• Guías del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Instituto Nacional de Silicosis y Protocolos y Guías del Ministerio de Sanidad y Consumo, así como de Instituciones competentes de las Comunidades Autónomas.


• Normas internacionales.


• En ausencia de los anteriores, prodrán ser utilizadas guías de reconocido prestigio en la materia.