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Instalador de elementos de carpintería y mueble

Duración: 20h

Contenido:

 

Definición de los trabajos:
– Revestimientos exteriores e interiores, instalación de ventanas y puerta, colocación de pavimentos (tarima, parquet), etc.

– Tipos de madera. Presentación (contrachapados, aglomerados, listonados, etc.), características y aplicaciones.

– Técnicas de ejecución de los trabajos. Preparación de superficies, prácticas de corte, montaje, sellado, fijación y tareas de acabado (lijado, barnizado, etc.)

– Muebles. Características y componentes.

– Técnicas de montaje y desmontaje. Elementos de unión y de fijación.

 

B. Técnicas preventivas específicas:
– Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.

– Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

– Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimientos).

 

C. Medios Auxiliares, equipos y herramientas:
– Equipos de corte, lijadoras, rebajadoras, etc.

– Equipos portátiles, pequeño material, herramientas, etc.

– Andamios, plataformas, escaleras, etc.

– Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. de los útiles, herramientas y equipos de trabajo empleados.

 

D. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno:
– Riesgos y medidas preventivas necesarias.

– Conocimientos del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

– Riesgos higiénicos y su prevención.

– Acopio de materiales.

– Orden y limpieza.

– Manipulación de productos químicos. Ficha de seguridad. Simbología.

 

E. Interferencias entre actividades:
– Actividades simultáneas o sucesivas.

– Protocolos de actuación.

 

F. Derechos y obligaciones:
– Marco normativo general y específico.

– Organización de la prevención.

– Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

– Participación, información, consulta y propuestas.

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